Umfrage: Welche Schlüsselqualifikationen finden Sie für die #New Work wichtig?

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Die #Digitalisierung und die #New Work schreiten unaufhaltsam voran. Allenthalben werden einschneidende Veränderungen propagiert. Veränderungen bei Organisationen, beim Management und bei den Beschäftigen.

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Ausbildungsszenario wichtiger Kompetenzen für den Marsch in die NEW Work.

NEO15_2Das Committee for Economic Development (CED) aus den USA hat eine Prognose über die Kompetenzen der Zukunft abgegeben.

Das CED kommt dabei zu dem Fazit, dass in den USA nicht genügend Arbeitskräfte mit Fähigkeiten für zukünftige Arbeitsplätze ausgebildet werden.

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Wandel der Arbeitswelt – Arbeit 4.0 – neue Anforderungen an die Menschen

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Andreas Schulz, der Ingenieurversteher, hat zur Blogparade „Industrie 4.0, Chancen, Risiken, Ideen und Umsetzungen – was hat Deutschland zu bieten?“ aufgerufen.

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HR hacken. Damit das Mögliche entsteht, muss immer wieder das Unmögliche gewagt werden.

Human Resources Employment Job Teamwork Vision Concept

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Die Zukunft Personal, Europas größte Fachmesse für Personalmanagement in Köln, hat im gleichnamigen Blog zur Blogparade #HRLab aufgerufen und fragt: „Müssen Personaler zu Experimentier-Agents für Arbeiten 4.0 werden? Und wenn ja, wie?“

Digitalisierung, Big Data und die Industrie 4.0 werden die Arbeitswelt bis hin zu der Auflösung von Organisationen verändern. Human Relations muss darauf reagieren.

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