Transformation ermöglichen

Der öffentliche Sektor gilt oft als veränderungsresistent. Ich hatte dieses Vorurteil teilweise selbst verinnerlicht. Doch Stefans systemanalytischer Blick half uns, versteckte Potenziale zu entdecken und zu nutzen. Er hat uns nicht vorgegeben, was wir tun sollen, sondern uns dabei unterstützt, unseren eigenen Weg zu finden. Sein Transformationsdesign-Ansatz war der Schlüssel, um Mitarbeitende nicht als Empfänger, sondern als Gestalter von Veränderung zu sehen. Wenn ich heute auf unseren erfolgreichen Veränderungsprozess zurückblicke, dann war die Zusammenarbeit mit Stefan Bleses der entscheidende Wendepunkt.

Die Zusammenarbeit mit Stefan Bleses und seinem Team hat meine Herangehensweise an Veränderungs-prozesse grundlegend verändert. Als ich vor drei Jahren die Rolle des Change Agents übernahm, fehlte mir ein strukturierter Ansatz. Stefans MTI-Transformationsmodell gab mir nicht nur methodisches Handwerkszeug an die Hand, sondern half mir auch, die individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden zu erkennen und diese gezielt zu fördern. Durch seinen empathischen Coaching-Stil wurde ich ermutigt, meinen eigenen Weg als Transformationsbegleiterin zu finden.

In meinen 15 Jahren als Change Agent habe ich mit vielen Beratern zusammengearbeitet, aber Stefan Bleses sticht heraus. Er weiß, dass Technologie allein keine Transforma-tion bewirkt. Dank seiner Unter-stützung konnten wir KI-gestützte Tools mit gezieltem Skill Crafting verbinden und so eine echte Lernkultur etablieren. Stefan Bleses hat die seltene Gabe, komplexe Zusammenhänge verständlich zu machen und gleichzeitig jeden Einzelnen in seiner Entwicklung zu fördern. Seine ethische Grundhaltung zum Einsatz von KI hat unserem gesamten Digitalisierungsprojekt eine neue Richtung gegeben.

Dank Motif Transformation Institute haben wir unsere Mitarbeiterfluktua-tion um 23% reduziert und gleichzeitig unsere Innovationsrate verdoppelt.

Nach 18 Monaten Zusammenarbeit mit Stefan Bleses und seinem Team ist unser Unternehmen nicht nur digitaler geworden – wir sind vor allem menschlicher und erfolgreicher.

Stefan Bleses hat mir gezeigt, dass nachhaltige Veränderung nicht durch Druck, sondern durch Befähigung entsteht. Seine Beratung half uns, Veränderung als gemeinsame Entdeckungsreise statt als vorge-gebenen Pfad zu gestalten. Besonders wertvoll waren seine Workshops zum Skill Crafting, durch die wir die Kompetenzentwicklung neu denken konnten. Heute sind unsere Teams selbst zu Treibern der Innovation geworden – ein Ergebnis, das ich ohne Stefans inspirierenden und zugleich bodenständigen Ansatz nicht für möglich gehalten hätte.