Definition Skill Crafting
Ein wichtigter Hebel, um die Transformation der Wirtschaft langfristig erfolgreich zu gestalten, liegt in der Anpassung der Kompetenzen der Mitarbeiten in den Unternehmen. Kompetenzen ermöglichen es den Mitarbeitenden, flexibel und eigenverantwortlich auf veränderte Anforderungen und Herausforderungen zu reagieren. Dies geschieht in der Regel durch Kompetenzmanagement.
Wir benutzen den Begriff "Skill Crafting" statt Kompetenzmanagement. Der Begriff Kompetenzmanagement ist für uns nicht mehr zeitgemäß. Kompetenzmanagement klingt technokratisch und geht nicht primär vom Menschen aus. Skill Crafting ist dagegen ein zukunftsweisender Begriff. Skill Crafting transportiert mehrere wichtige Aspekte:
- Handwerkliche Dimension: Der Begriff „Crafting“ betont das handwerkliche Geschick und die Sorgfalt, mit der wir Kompetenzen entwickelt – ähnlich einem Kunsthandwerk.
- Aktive Gestaltung: Im Gegensatz zu passiven Begriffen wie „Management“ impliziert „Crafting“ eine kreative, gestaltende Kraft.
- Selbstermächtigung: Der Begriff unterstreicht die Autonomie des Individuums als aktiver Gestalter der eigenen Fähigkeiten.
- Wertschätzung des Prozesses: „Crafting“ würdigt den Entwicklungsprozess selbst, nicht nur das Ergebnis.
- Anschlussfähigkeit: Der Begriff knüpft an etablierte Konzepte wie „Job Crafting“ an, geht aber gezielt auf die Kompetenzebene.
Wir definieren "Skill Crafting“ als den flexiblen, kontinuierlichen und bewussten Prozess der Gestaltung, Entwicklung und Transformation des eigenen Kompetenzportfolios, um den Anforderungen dynamischer Arbeitskontexte gerecht zu werden und persönliche sowie kollektive Ziele zu erreichen.
Upskilling & Reskilling sind die Was- und Warum-Aspekte des Skill Craftings (Welche neuen Fähigkeiten werden benötigt? Warum sind sie nötig?). Mehr dazu können Sie hier nachlesen. Wenn Sie mehr über das Thema Skill Crafting erfahren möchten, kontaktieren Sie uns. Wir beraten Sie gerne und teilen unser Wissen mit Ihnen. Wir freuen uns darauf, Sie auf Ihrem Weg zu begleiten!